Par Samuel Bédard
Les joueurs de l’équipe de soccer masculin du Danemark ont refusé une augmentation de salaire dans le but d’assurer des conditions de travail égales à celles de leurs homologues féminines. Cet accord, qualifié de « mesure extraordinaire » par le syndicat des joueurs, vise à promouvoir l’égalité salariale entre les sexes au sein des équipes nationales.
Le nouvel accord entre l’équipe masculine et la Fédération danoise de football (DBU) entrera en vigueur après le Championnat d’Europe en Allemagne et se prolongera jusqu’en 2028. Selon les termes de cet accord, les joueurs masculins et les joueuses féminines recevront désormais la même rémunération pour représenter leur équipe nationale. Pour y arriver, Christian Eriksen et son équipe ont accepté une réduction de 15 % de leur couverture d’assurance afin d’améliorer de 50 % celle des joueuses.
Le directeur du syndicat des joueurs danois, Michael Sahl Hansen, a déclaré : « C’est une mesure extraordinaire pour aider à améliorer les conditions des équipes nationales féminines ». Il a précisé que les joueurs masculins ont noblement préféré soutenir l’équipe féminine plutôt que de chercher de meilleures conditions pour eux-mêmes.
Une décision approuvée par le collectif masculin
Michael Sahl Hansen a affirmé que les joueurs présents à la table de négociation étaient très heureux de l’accord conclu. « C’est ce qu’ils voulaient. Cela montre qu’ils prennent leurs responsabilités. »
Un des porte-parole du syndicat des joueurs, Magnus Hviid, a ajouté : « Ils ont choisi de ne pas demander d’augmentation de salaire […] pour améliorer les conditions des joueuses ». Les concessions de l’équipe nationale masculine permettent à la sélection danoise de bénéficier de la même rémunération de base, ainsi que d’une meilleure couverture d’assurance.
L’accord prévoit par exemple des primes de match identiques pour les femmes et les hommes lors des rencontres tenues sur les terrains adverses. Toutefois, il est important de noter que la parité salariale n’est pas encore totale entre les deux équipes nationales. Les bonus de performance restent pour l’instant différents.
Un fonds de développement ambitieux et paritaire
La restructuration contractuelle de la Fédération danoise de football inclut la création conjointe d’un clubhouse utilisable par toutes les équipes nationales ainsi que d’un fonds de développement. Ce fonds sera partiellement financé par l’équipe masculine lorsqu’elle se qualifie pour la Coupe du Monde ou le Championnat d’Europe.
Michael Sahl Hansen a déclaré à ce sujet que « les joueurs peuvent proposer des suggestions sur la manière d’utiliser le fonds […] ils peuvent proposer d’aider à créer ces installations ou de soutenir l’équipe nationale ».
La DBU souhaitait offrir une rémunération égale pour les deux équipes, mais aucun des deux groupes n’était favorable à l’idée de réduire les fonds alloués à l’équipe masculine pour augmenter ceux de l’équipe féminine. L’accord actuel, qui entrera en vigueur après l’Euro 2024, témoigne de l’engagement des joueurs masculins à soutenir l’égalité des sexes sans pour autant compromettre leurs propres conditions de travail.
Source: IMAGO Gonzales Photo
